Programme de recherche et de subvention 2024

Priorités

En 2024, le programme de recherche et de subvention mettra l’accent sur les activités de recherche appliquée visant à faire de l’Ontario l’endroit le plus sécuritaire où travailler. Voici les quatre considérations dans le cadre du concours :

  1. notre façon de travailler;
  2. notre façon d’aborder la santé et la sécurité;
  3. notre façon de faciliter le retour au travail et le rétablissement.
  4. notre façon de répondre aux besoins de notre clientèle.

Le programme de recherche et de subvention vise à répondre à la priorité stratégique de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) qui consiste à assurer une gestion efficace continue par l’entremise des pratiques opérationnelles dans le cadre de celui-ci.

Notre façon de travailler

Notre lieu de travail et la manière dont nous y interagissons évoluent. Il est important de comprendre les répercussions que l’évolution de l’approche à l’égard du travail aura sur les lésions et maladies professionnelles. Voici les sujets d’intérêt :

  • Quels sont les facteurs des modalités de travail flexibles et du télétravail qui auront une incidence sur les lésions et maladies professionnelles? 
  • Quels sont les effets des semaines de travail condensées ou des heures de travail plus longues sur la santé et la sécurité au travail? 
  • Comment le changement climatique (qualité de l’air, chaleurs extrêmes, etc.) agira-t-il sur les lésions et maladies professionnelles? 
  • Comment l’évolution du marché du travail influera-t-elle sur les futurs types et volumes de demandes?
    • Quelles sont les populations les plus exposées aux lésions ou maladies professionnelles? 
    • Quel sera l’impact de l’économie à la demande sur les futurs types et volumes de demandes?

Notre façon d’aborder la santé et la sécurité

Garantir la santé et la sécurité au travail est une question d’importance cruciale. Les entreprises qui investissent dans la sécurité au travail sont plus efficaces, réduisent le taux de rotation et aident leurs effectifs à travailler plus efficacement. Le fait de comprendre comment adapter les nouveaux processus et corriger les structures qui font défaut aidera à faire de l’Ontario l’endroit le plus sécuritaire et sain où travailler. Voici les sujets d’intérêt :

  • Quelles sont les approches novatrices en matière de prévention des lésions, des maladies ou des décès? 
  • Quels sont les programmes, guides et outils efficaces favorisant la santé et la sécurité dans les milieux de travail éloignés ou hybrides? 
  • Quels sont les risques en matière de santé et de sécurité au travail propres à l’économie à la demande?
    • Quels sont les programmes, guides et outils permettant de réduire les risques liés à l’économie à la demande? 
  • Quels sont les programmes et les guides rendant les activités commerciales sécuritaires, efficaces et productives en cas de future pandémie? 
  • Quelles sont les interventions comportementales efficaces qui facilitent l’évolution des pratiques et permettent aux entreprises ontariennes d’améliorer leurs pratiques en matière de santé et de sécurité? 
  • Quels sont les outils et les moyens technologiques d’autodépistage efficaces pour améliorer la reconnaissance anticipée des risques de lésion professionnelle? 
  • Quelles sont les possibilités de corréler les données existantes dans le cadre du régime d’indemnisation des travailleuses et travailleurs en vue de cerner les risques, d’évaluer les changements de pratique et d’améliorer les résultats? 
    • Est-il possible de créer de nouveaux ensembles de données pour mieux surveiller l’apparition de maladies professionnelles?

Notre façon de faciliter le retour au travail et le rétablissement

La prestation de soins efficaces et efficients peut permettre à une personne de retourner au travail de manière rapide et durable à la suite d’une lésion ou maladie professionnelle. Il est important de tirer parti de la recherche pour permettre à la WSIB et au régime d’indemnisation des travailleuses et travailleurs d’améliorer les services ainsi que pour aider les prestataires de soins de santé de l’Ontario. Voici les sujets d’intérêt :

  • Quels sont les outils, les programmes et les services pratiques qui peuvent renforcer la capacité des entreprises ontariennes à travailler avec les personnes blessées ou malades, et améliorer les résultats en matière de retour au travail et de rétablissement dans le cadre du régime d’indemnisation?  
    • L’aide au rétablissement et au retour au travail en cas de lésion attribuable au stress professionnel constitue un sujet d’intérêt. 
  • Quelles sont les compétences et la formation nécessaires pour favoriser la réadaptation professionnelle et la réintégration au travail dans un contexte d’évolution de la main-d’œuvre et de l’économie?
    • Quels sont les programmes, les services et les outils efficaces pour améliorer les résultats en matière d’emploi sur le marché du travail normal pour les personnes atteintes de lésions professionnelles? 
  • Quels sont les outils, les interventions et les modèles de gestion des invalidités efficaces pour favoriser un retour durable au travail?
  • Quelles sont les approches factuelles en matière de diagnostic, de réadaptation et de prestation de services pour les prestataires de soins de santé du régime d’indemnisation des travailleuses et travailleurs? 
  • Quelles sont les adaptations et les compétences requises pour favoriser un retour au travail rapide et durable dans un contexte de vieillissement de la population active? 
  • Comment la WSIB peut-elle favoriser un retour au travail rapide et durable dans un milieu de travail à domicile ou hybride?
  • Quels sont les outils et les programmes de communication efficaces pour aider les gestionnaires de cas et les personnes professionnelles de la gestion des invalidités à cerner rapidement les facteurs psychosociaux ou professionnels ainsi qu’à établir des interventions connexes en vue de favoriser le retour au travail et le rétablissement le plus rapidement possible? 
  • Domaines d’intérêt : personnel de la sécurité publique, lésions psychiques, travailleuses et travailleurs vulnérables.

Notre façon de répondre aux besoins de notre clientèle

Les attentes de la clientèle ont évolué de manière à englober des interactions personnalisées, des services proactifs et des expériences connectées par l’entremise de multiples canaux. Le fait de comprendre la clientèle permettra de rationaliser les processus et de fournir des services de haute qualité. Voici les sujets d’intérêt :

  • Quels sont les outils, les programmes, les services ou les interventions pratiques qui peuvent rendre les entreprises de l’Ontario plus saines et plus sécuritaires? 
  • Quel est le moyen privilégié par les gens et les entreprises pour recevoir des renseignements sur la santé à des fins d’éducation et d’action?
    • Quelles sont les caractéristiques d’un message de santé fiable? 
  • Comment pouvons-nous améliorer la façon dont les personnels de la santé interagissent avec le régime d’indemnisation des travailleuses et travailleurs? 

Dans le cadre d’un projet de subvention, la WSIB ne peut ni soutenir ni orienter des personnes vers un programme. 

Il est possible de demander d’utiliser des données administratives de la WSIB dans le cadre d’un projet de subvention. Pour étayer une proposition, la ou les personnes chercheuses potentielles doivent considérer comment les données demandées peuvent être liées à d’autres ensembles de données à l’extérieur de la WSIB afin de créer des aperçus autrement non disponibles pour les analyses internes.