Venez travailler chez nous!
Lorsque vous vous joignez à la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB), vous devenez membre d’une équipe qui est là pour aider.
Nous aidons les gens à se rétablir et à retourner à ce qui compte après une lésion ou maladie professionnelle. En outre, nous fournissons du soutien aux entreprises et les aidons à rendre leurs lieux de travail plus sains et sécuritaires. Vous pouvez consulter les témoignages de certaines des personnes que nous avons aidées pour découvrir comment nous avons changé leur vie.
Faites-nous profiter de votre enthousiasme et de votre expertise, et nous vous aiderons à réaliser vos objectifs professionnels grâce à un emploi utile, à des possibilités de perfectionnement des compétences et au travail d’équipe.
Découvrez nos possibilités de carrière
Que vous soyez une personne professionnelle expérimentée ou veniez d’obtenir votre diplôme, vous avez la possibilité de suivre différents cheminements professionnels, mais aussi votre passion, où qu’elle vous conduise au sein de l’organisme. Beaucoup de personnes ont de longues et fructueuses carrières à la WSIB.
« Après cinq ans et trois différents postes, j’ai encore l’impression que le ciel est ma limite à la WSIB. En tant que spécialiste en gestion des limitations fonctionnelles, j’ai tellement de possibilités d’évolution de carrière à la WSIB. Je peux y passer le reste de ma carrière, parce que je peux être moi-même et ne ressens jamais aucune limitation ni aucun ennui! »
— Sarah Knight, gestionnaire, Opérations
Ce que nous faisons
Nous aidons les gens à se rétablir et à retourner au travail
Nous aidons les personnes de l’Ontario après une lésion ou maladie professionnelle en leur permettant de reprendre ce qui leur tenait à cœur. Nous travaillons en équipe pour aider les personnes à obtenir les soins et les services dont elles ont besoin, pour favoriser leur retour au travail et pour veiller à ce qu’elles reçoivent les prestations auxquelles elles ont droit.
Nous offrons du soutien aux entreprises de l’Ontario
Nous offrons du soutien aux entreprises après qu’une personne de leurs équipes se blesse ou contracte une maladie au travail et les aidons à rendre leurs lieux de travail aussi sécuritaires que possible.
Nous élaborons des solutions technologiques innovantes
Notre équipe Technologie de l’information veille à ce que nous disposions des bonnes solutions technologiques ou numériques pour faire notre travail et pour permettre aux gens de travailler avec nous.
Nous exploitons notre organisme avec efficacité et efficience
Nous aidons les membres de notre personnel à réussir dans leur travail et veillons à ce que nos activités soient aussi efficientes et efficaces que possible, de manière à aider la population et les entreprises de l’Ontario.
Apprenez-en davantage sur notre plan stratégique, notre direction et nos différents secteurs d’activité, ainsi que sur nos emplacements dans la province.
« Nous faisons un travail important. En tant que spécialiste du retour au travail, j’aide les personnes touchées par une lésion ou maladie professionnelle à retourner au travail de manière saine et sécuritaire. »
– Samantha Memme, spécialiste du retour au travail
Trouvez ce qui vous intéresse
Renforcez vos compétences et vos connaissances
Nous vous permettrons d’évoluer dans votre poste et préparerons à saisir de nouvelles occasions. Nous proposons un large éventail de possibilités d’apprentissage, notamment des programmes autogérés ou encadrés et des formations poussées pour les personnes intervenant directement auprès des gens que nous servons. Nous offrons aussi une aide financière aux études allant jusqu’à 2 500 $ par an pour permettre aux personnes employées admissibles de poursuivre leur apprentissage.
« Lorsque j’ai commencé à envisager de reprendre mes études, je pensais que je devais en évaluer le coût par rapport à d’autres priorités de la vie. Heureusement, la personne dirigeant mon équipe m’a rappelé l’existence de notre programme d’aide financière aux fins d’études. Cela m’a fait du bien de ne plus avoir à choisir entre "ça et ça"! »
— Refilwe Seete, coordonnateur des communications
Équilibre travail-vie personnelle
La manière de travailler et le mode de vie varient d’une personne à l’autre. Nous nous sommes engagés envers le fait de combiner le travail au bureau, sur le terrain et à domicile. Vous disposez d’une certaine flexibilité quant au lieu et à la manière de travailler, ce qui vous permet de concilier votre vie personnelle et vos objectifs professionnels.
« Travailler dans un milieu hybride me permet d’équilibrer ma vie professionnelle et ma vie familiale. Cela me donne également la flexibilité nécessaire pour gérer des tâches complexes en interagissant et en collaborant à tout moment avec mes collègues et ma clientèle. »
– Fai Nchanji, spécialiste bilingue des comptes
Réalisez votre plein potentiel
Vous pouvez atteindre vos objectifs professionnels dans notre organisme, dont la culture est ancrée dans la rétroaction continue, le mentorat et la planification du perfectionnement. En disposant d’un grand nombre d’outils et de ressources pour vous aider à faire progresser votre carrière, vous pouvez réaliser votre plein potentiel.
Bénéficiez d’avantages sociaux et d’un régime de retraite défiant toute concurrence
Nous offrons des avantages sociaux très compétitifs pour vous et votre famille, qui couvrent les dépenses personnelles telles que les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins de la vue, les thérapies, l’assurance-vie et bien plus encore. En outre, nous accordons 12 jours de mieux-être par an en plus des congés annuels, ce qui vous permet de privilégier votre santé et votre mieux-être.
Grâce à notre régime de retraite à prestations définies, vous pouvez planifier et épargner plus facilement pour votre retraite. Vous pourriez être en mesure de placer vos fonds de pension actuels dans le régime de retraite de la WSIB.
Recevez une prime salariale parce que vous parlez français
Vous pourriez être admissible à une prime salariale de langue seconde si vous avez des compétences avérées en français ou si vous occupez un poste bilingue.
« Travailler en tant que représentante bilingue du service à la clientèle à la WSIB me donne l’occasion d’aider notre clientèle dans les deux langues officielles. J’aime interagir avec elle par téléphone et lui communiquer des renseignements sur la façon dont nous pouvons aider les personnes à se rétablir et à retourner au travail. Ce type de travail est stimulant, mais il est aussi incroyablement gratifiant! »
— Patti Côté, représentante du service à la clientèle
La vie à la WSIB
À la WSIB, vous pouvez changer la vie des gens dans toute la province, tout en vous épanouissant dans votre poste et en bénéficiant de soutien pour votre santé et votre bien-être.
Soutien à la santé et au mieux-être
Nous accordons la plus haute priorité à votre santé et à votre mieux-être. C’est pourquoi nous proposons de nombreux programmes visant à accroître votre bien-être sur les plans physique, social, mental et financier. En outre, nous offrons des programmes de santé mentale primés. Vous aurez les possibilités suivantes :
- participer à des activités, notamment à des pauses méditatives et à des séances d’entraînement à l’heure du repas de midi;
- participer à des programmes de forme physique ou d’encouragement;
- accéder gratuitement à des services de counselling et de soutien, et bénéficier d’un soutien par les pairs.
« J’aime le fait d’avoir une grande variété de prestations de santé et de mieux-être. En tant que premier point de contact pour les personnes atteintes d’une lésion ou maladie professionnelle, je sais à quel point la vie d’une personne peut basculer. Les avantages tels que le counselling particulier, les journées de mieux-être, les évaluations ergonomiques et les séances de yoga m’aident à donner le meilleur de moi-même au travail. »
– Kaitlin Doherty, représentante du service à la clientèle
Faites partie d’une culture d’appartenance
Nous nous efforçons de créer un environnement qui reflète la diversité de la population que nous servons et où chaque personne se sent en sécurité, incluse et respectée. Voici à quoi vous pouvez prendre part :
- des possibilités d’apprentissage grâce à nos conférences et à nos cours de formation;
- des possibilités de perfectionnement et des événements de réseautage organisés par nos organismes partenaires, notamment le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion, et Fierté au travail Canada;
- des groupes de membres du personnel qui favorisent l’inclusion en mettant les gens en contact et en les impliquant.
Vous pouvez en apprendre davantage sur nos aspirations en consultant notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion.
Bénéficiez d’aides à l’accessibilité
À la WSIB, vous trouverez des aides aux personnes handicapées et des ressources visant à réduire ou à supprimer les obstacles de manière à respecter votre dignité et votre autonomie. Nous sommes résolus à créer un environnement où chaque personne a une chance égale de participer et de réussir.
« Dès mon premier jour à la WSIB, j’ai senti que je pouvais être moi-même. En tant que personne aux multiples intersectionnalités, je peux dire avec fierté que je me sens en sécurité sur mon lieu de travail. La WSIB s’efforce d’offrir un milieu sûr, ouvert et inclusif à son personnel. C’est pourquoi j’ai non seulement évolué en travaillant ici, mais je continue aussi à m’épanouir dans ma carrière. »
— Carmen Chapman, associée de programme
Reconnaître l’excellent travail de chaque personne
Nous croyons qu’il faut reconnaître les talents et la contribution de notre personnel dans le cadre du travail essentiel que nous accomplissons. Nous célébrons les réalisations respectives de plusieurs façons, notamment en reconnaissant les années de service, en offrant des félicitations en temps réel et en décernant des prix annuels.
Soutien communautaire
Nous soutenons nos collectivités par l’entremise de Compassion WSIB, notre programme de responsabilité sociale organisationnelle. Vous pouvez vous impliquer dans votre collectivité et avoir une influence positive sur elle grâce à nos campagnes annuelles Centraide et Un pas pour la vie, et bien plus encore.
Nos stages d’été
Nous offrons aux stagiaires d’été une expérience professionnelle utile dans tous les secteurs de notre organisme. Vous pouvez mettre en pratique votre expérience universitaire en accomplissant des tâches intéressantes et en prenant en charge des projets.
Vous pouvez également tirer profit d’un éventail de programmes de perfectionnement professionnel et avoir un aperçu des possibilités d’emploi et de carrière à la WSIB.
« Dans le cadre de mon stage d’été à la WSIB, je donne à mon expérience une note de 10 sur 10! Le fait de travailler sur différents projets au sein des Ressources humaines a été une expérience enrichissante pour moi : j’ai appris quelque chose de nouveau chaque jour, et ressenti de l’appréciation et de la valorisation. Maintenant que j’ai terminé mes études, j’ai la chance de continuer à travailler à temps plein dans cette équipe. Les personnes de mon équipe ne sont pas seulement des collègues, ce sont aussi des amies. »
– Adna Abdulkadir, consultante associée, Équité, Diversité et Inclusion (ancienne stagiaire d’été)
Notre processus de recrutement
Nous voulons que vous ayez une expérience positive tout au long du processus de recrutement.
Nous nous engageons à être accessibles et inclusifs, et à suivre des pratiques d’emploi accessible et sans obstacle, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d’adaptations à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Affichage de l’avis d’emploi : En plus de les afficher dans notre portail d’emplois, nous publions les possibilités d’emploi sur les sites d’emplois, d’universités et de collèges, ainsi que par l’entremise d’associations professionnelles.
- Clôture de l’avis d’emploi : Nous acceptons les candidatures jusqu’à la date limite indiquée dans l’avis d’emploi.
- Examen des demandes et présélection: Nous examinons, évaluons et trions toutes les candidatures. Nous contactons les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus de recrutement.
- Examen préliminaire des personnes présélectionnées : Nous évaluons les compétences professionnelles au moyen d’une ou de plusieurs méthodes. Un examen des compétences en langue française aura lieu pour les postes bilingues.
- Entrevues avec les personnes présélectionnées : Lors des entrevues, nous posons des questions comportementales et techniques, et pouvons aussi effectuer d’autres évaluations.
Nous donnerons des nouvelles à toutes les personnes candidates ayant participé au processus de recrutement après avoir pris les décisions d’embauche. Le processus de recrutement peut durer 12 semaines.
« Mon expérience en matière de recrutement et d’intégration à la WSIB a été à la fois unique et enrichissante. L’équipe de recrutement était toujours là pour moi, en m’aidant à comprendre le processus et en m’encourageant jusqu’à la ligne d’arrivée! Je me souviens de l’accueil chaleureux réservé par mes collègues dès mon premier jour. »
— Jean-Simon Chénard, spécialiste du recouvrement
Conseils concernant les curriculum vitæ et les entrevues
Conseils pour rédiger votre curriculum vitæ
- votre curriculum vitæ doit cibler l’emploi auquel vous postulez;
- lisez attentivement l’avis d’emploi afin de cerner les connaissances, compétences et les qualités exigées;
- montrez comment vous répondez aux exigences du poste en matière d’expérience et de scolarité, conformément à l’avis d’emploi;
- concernant votre expérience professionnelle, mettez en évidence le titre de votre poste, le nom de l’entreprise et la période durant laquelle vous avez occupé ce poste (p. ex., de juin 2017 à septembre 2020);
- relisez votre curriculum vitæ pour vous assurer qu’il ne contient pas de fautes d’orthographe ni de fautes typographiques.
Conseils pour vous préparer à votre entrevue :
- profitez de l’occasion pour expliquer comment vous avez utilisé vos connaissances et vos compétences dans le passé, et leur utilité future;
- avant l’entrevue, faites des recherches sur la WSIB pour être en mesure de démontrer comment votre contribution sera un atout pour l’organisme;
- pour que vos réponses aux questions soient claires, concises et pertinentes, utilisez la technique S.T.A.R. en parlant de votre expérience : expliquez clairement la situation, les tâches concernées, votre action et le résultat.
« Chaque jour, je ressens à quel point j’ai de la chance de travailler à la WSIB. En tant que personne immigrante ayant dû se construire une nouvelle vie dans un nouveau pays, j’ai rencontré certains défis, mais la WSIB a fait en sorte que je ressente un soutien à la fois au travail et à la maison. Je fais partie de l’équipe depuis quatre ans maintenant et j’ai occupé trois postes très dynamiques, grâce aux personnes dirigeantes qui m’ont permis de déployer mes ailes! »
– Rahul Chugh, Technologie de l’information
Foire aux questions au sujet d’une candidature auprès de la WSIB
Comment dois-je me préparer à une évaluation pour le poste?
Nous évaluons les compétences clés exigées dans le poste. Nous vous recommandons d’examiner notre site Web pour mieux connaître notre organisme et de lire minutieusement l’avis d’emploi. Nous vous avertirons si vous devez vous préparer d’une autre manière.
Pourquoi dois-je répondre à des questions sur la diversité?
Dans le cadre du processus de recrutement, nous vous demandons de fournir volontairement des renseignements sur votre diversité. Comme beaucoup d’autres organismes de premier plan, nous recueillons des renseignements sur la diversité pour nos propres études internes, afin de cerner les lacunes et les problèmes structurels auxquels nous devons remédier dans nos politiques et notre processus de recrutement. Cela fait partie de notre engagement à créer un milieu de travail inclusif.
Les renseignements sur votre diversité sont strictement confidentiels, et les personnes décidant de l’embauche ne les connaîtront pas. Nous regroupons tous les renseignements recueillis dans des rapports et prenons grand soin de préserver l’anonymat de toutes les personnes.
Dans l’avis d’emploi vacant, que veut dire « recrutements visant à constituer un bassin de personnes candidates qualifiées en vue de possibilités à venir »?
Pour certains de nos postes, nous prévoyons constituer un bassin de personnes qualifiées en vue de pourvoir des postes à venir.
Lorsque nous vous aviserons que vous faites partie d’un tel bassin, vous y resterez jusqu’à ce que des postes se libèrent.
Nous avertirons les personnes candidates et les mettrons au fait des éventuelles dates d’embauche.
Que faire en cas de problèmes techniques lors du téléversement de ma candidature dans votre portail d’emplois?
Voici quelques conseils :
- le système vous laisse téléverser un seul document. Assurez-vous de soumettre un seul document contenant votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement et tout autre document. Nous privilégions les formats Microsoft Word et PDF;
- Avant de téléverser votre document, assurez-vous que son nom de fichier ne contient aucun caractère spécial, symbole ou accent (p. ex., \ / ? * [ ] é);
- si nous vous demandons de répondre à un questionnaire, le système rejettera votre candidature tant que vous n’aurez pas répondu à toutes les questions. Veuillez vérifier de n’ignorer aucune réponse;
- vous ne pouvez postuler qu’une seule fois à un emploi;
- vous pouvez sauvegarder votre candidature dans le portail et la soumettre ultérieurement. Cependant, assurez-vous de la soumettre avant la date de clôture de l’avis d’emploi.
Quand puis-je espérer recevoir des nouvelles?
Le processus de recrutement peut durer 12 semaines. Nous donnerons des nouvelles à toutes les personnes candidates ayant participé au processus de recrutement après avoir pris les décisions d’embauche.
Fière affiliation aux organismes suivants :
