Retour au travail

Nous sommes là pour vous aider.

Nous sommes ici pour vous offrir du soutien, à votre employé et à vous, après une lé-sion ou une maladie reliée au travail. Avec notre aide, neuf personnes blessées sur dix retournent travailler dans les 12 mois.

Nos rôles quant au retour au travail

Lorsque nous travaillons tous activement ensemble, nous pouvons planifier avec suc-cès un retour au travail sécuritaire et pratique. Cela implique d’écouter les idées et les préoccupations des autres et de trouver des solutions ensemble.

Les équipes de retour au travail varient selon le lieu de travail et peuvent inclure l’employé(e), l’employeur, le superviseur ou la superviseuse, un(e) représentant(e) du service de santé au travail, un(e) représentant(e) des ressources humaines, un(e) re-présentant(e) du syndicat ou des employés (le cas échéant), ainsi que le comité mixte sur la santé et la sécurité au travail ou un délégué à la santé et à la sécurité.

Nous sommes ici pour vous offrir du soutien lorsque votre employé(e) est prêt à revenir après une lésion ou une maladie reliée au travail. Notre équipe travaille avec vous pour rendre le processus le plus harmonieux possible. Nous veillons à ce que vous obteniez le bon soutien et les bons conseils lorsque vous en avez besoin.

Gestionnaire de cas

• Il ou elle décide si votre employé(e) est admissible aux prestations après avoir soumis une demande.
• Il ou elle vous communique des renseignements importants sur les capacités de votre employé et sur les précautions nécessaires pour vous aider à planifier son retour au travail sécuritaire.
• Il ou elle travaille avec vous ainsi qu’avec votre employé(e) et son fournisseur de soins de santé pour établir des objectifs de rétablissement et de retour au travail.
• Il ou elle planifie et organise des activités pour aider votre employé(e) à retourner au travail.
• Il ou elle peut organiser une rencontre avec un(e) spécialiste du retour au travail pour vous soutenir et soutenir votre employé(e), au besoin.
• Il ou elle vous tient informé(e) de ce qui se passe, des personnes responsables et de ce à quoi vous pouvez vous attendre ensuite.

Infirmière consultante ou infirmier consultant

• Elle ou il vous prodigue des conseils médicaux et vous donne une orientation pour aider à surmonter tout problème de santé pouvant retarder le rétablissement ou le retour au travail de votre employé(e).

Spécialiste du retour au travail

• Il ou elle vous fournit des renseignements clairs sur le processus de retour au travail et explique vos droits et vos responsabilités.
• Il ou elle anime des rencontres avec vous et votre employé(e) à votre lieu de travail afin de déterminer les risques, les possibilités, les modifications et les adaptations.
• Il ou elle détermine les enjeux qui pourraient rendre plus difficile le retour au travail de votre employé(e) et les résout.
• Vous aide à établir un programme de retour au travail pour votre employé(e), avec ou sans adaptations.
• Il ou elle offre des conseils d’expert(e), un plan de réadaptation professionnelle et un soutien supplémentaire si votre employé(e) doit changer d’emploi avec vous ou changer d’employeur.

Nous nous engageons à vous aider, vous et votre employé(e) à toutes les étapes.