Indice de santé et de sécurité

Les lieux de travail de l’Ontario sont-ils sécuritaires et le deviennent-ils davantage?

 

Note de 2019

1,9 % green arrow up

Cette année, la note montre que la santé et la sécurité des lieux de travail de l’Ontario se sont améliorées à hauteur de 1,9 %.

Il s’agit d’une mesure unique et simple. Notre indice de santé et de sécurité combine de multiples indicateurs de rendement en santé et sécurité en une seule mesure fondée sur les preuves. Cette mesure ou note permet de mieux sensibiliser le public et d’aider les partenaires du système à concentrer leurs efforts et ressources de santé et de sécurité.

Les gens se sentent habilités au travail et le nombre moins élevé de demandes pour lésions graves a eu l’effet positif le plus important sur l’indice. Le temps qu’il faut à certaines personnes pour retourner travailler et le total des lésions ont eu un effet négatif sur les notes de toutes les industries.

Analyse des notes de 2019

 

Prévention

5,7 % green arrow up

Une augmentation du nombre d’inspections des activités de prévention a produit un solide rendement.

 

Culture d’entreprise

-0,5 % red arrow down

Une amélioration de la sensibilisation aux dispositions législatives n’a pas suffi à contrer les diminutions dans d’autres domaines de la culture et de la sensibilisation à la santé et sécurité.

 

Lésions

-2,8 % red arrow down

Une amélioration sur le plan des lésions graves n’a pas contré les données sur les lésions, qui étaient négatives dans l’ensemble.

 

Habilitation

15,2 % green arrow up

L’habilitation continue d’être une mesure positive ainsi qu’un des moteurs importants de l’indice. Une moindre participation des employés aux activités de santé et de sécurité a produit une amélioration inférieure à celle de l’an dernier.

 

Exécution des lois

-5,5 % red arrow down

Des résultats négatifs dans les trois domaines ont produit une note négative en matière d’exécution des lois.

     

Cinq meilleures notes des secteurs d’industrie en 2019


Soins de santé et assistance sociale 4.4% improvement

Soins de santé et assistance sociale

Forces : Moins de lésionss

Mettre l’accent sur : La prévention et la participation des employés à la santé et la sécurité

Le secteur de la santé a obtenu la meilleure note cette année. Les améliorations en matière d’habilitation et d’application ainsi que la plus grande diminution des lésions graves expliquent ce résultat. Le secteur a continué d’avoir de faibles résultats de prévention et de culture d’entreprise, comme l’an dernier, mais des améliorations se sont produites quant aux inspections et aux activités de prévention.


1.9% increase

Construction

Forces : Prévention, culture d’entreprise

Mettre l’accent sur : La réduction du nombre de lésions

La construction a obtenu la deuxième meilleure note, soit 1,9 % -- elle est la seule industrie à s’être améliorée durant les deux années d’existence de l’indice. L’amélioration a été plus faible cette année en raison de notes négatives sur le plan des lésions et de l’application des lois. Le nombre de lésions graves s’est amélioré, mais des défis liés aux mesures de retour au travail et une augmentation du nombre de lésions ont gardé la note plus basse. La prévention a été le domaine le plus solide en raison du nombre d’inspections.


Transport et entreposage -1.6 %

Transport et entreposage

Forces : Culture et prévention

Mettre l’accent sur : La réduction du nombre de lésions graves

L’industrie du transport et de l’entreposage a été l’un des trois secteurs à obtenir une note négative cette année, soit -1,6 % en raison de résultats inférieurs sur le plan de l’habilitation, de l’application des lois et des lésions. Les notes pour le leadership et la culture d’entreprise ont produit de solides résultats, mais le nombre de lésions graves a entraîné une note d’ensemble négative.


Fabrication -1,6 %

Fabrication

Forces : Habilitation et prévention

Mettre l’accent sur : La réduction du nombre de lésions graves

La fabrication a obtenu des notes élevées sur le plan de l’habilitation et de la prévention. Comme dans la construction, la note de prévention positive est due à une augmentation des inspections. La fabrication avait obtenu la meilleure note sur le plan de la culture l’an dernier, mais cette note est plus basse cette année en raison du rendement sur le plan du leadership et de la culture d’entreprise. La plus grande diminution est attribuable aux lésions, en raison d’un grand nombre de lésions graves.


Commerce de détail  -1,9 %

Commerce de détail

Forces : Prévention

Mettre l’accent sur : La réduction du nombre de lésions graves

La note est négative pour le commerce de détail cette année. Les défis concernant le soutien au retour au travail, un plus grand nombre de lésions dans l’ensemble et un bien plus grand nombre de lésions graves ont produit une note inférieure sur le plan des lésions.

Grâce au grand nombre d’inspections, le bilan est positif pour la prévention. Malgré des résultats inférieurs sur le plan du leadership pour la deuxième année consécutive, la note est inchangée pour la culture, grâce à une sensibilisation aux dispositions législatives améliorée.


Mesurer la santé et la sécurité

Plutôt que de mesurer la santé et la sécurité d’un lieu de travail en particulier, l’indice les mesure pour tout l’Ontario.

Pour mesurer la santé et la sécurité globales, nous examinons cinq composantes :

La prévention - ce qui est fait pour prévenir les lésions et les maladies reliées au travail, comme éviter les risques inutiles et suivre les règles de santé et de sécurité;
L’habilitation des travailleurs - comment les gens participent au maintien de lieux de travail sains et sécuritaires; 
La culture d’entreprise - ce que les employés pensent de la priorité accordée à la santé et à la sécurité dans leur lieu de travail;
L’exécution des lois - les amendes, ordonnances et condamnations liées aux mauvaises pratiques de santé et de sécurité; 
Les lésions - les lésions qui se sont produites, leur fréquence et leur gravité (y compris les décès), et combien de temps il faut aux gens pour retourner au

PréventionHabilitationCulture d'entrepriseExécution des loisLésions
 
 
Group,OverallWeight,DrillDown, Measure,InternalWeight, Measure,InternalWeight,Measure,InternalWeight, Prevention,24,1,inspections,27,work activities,48, work support,25 Empowerment,10,2,complaints,39,work involvement,32, work refusals,29 Culture,40,3,awareness of legislation,44,work culture,28, work leadership,28 Enforcement,15,4,convictions,5,fines,45, orders,50 Severity,11,5,injuries,27,on benefits for 30 days,24, severity,37
Year,Inspections,work sctivites,work support,Complaints,workInvolvement,Work Refusals,awareness of Legislation,work culture,work leadership,Confictions,Fines average,Orders per inspection,Allowed Claims,RTW at 30,Serious Injuries 2009, 0.0073 ,,, 0.0009 ,, 0.000016 ,,,, 0.00031 , $97.72 , 2.17 , 0.018 , 0.248 , 0.00021 2010, 0.0060 ,,, 0.0012 ,, 0.000017 ,,,, 0.00024 , $99.40 , 2.38 , 0.016 , 0.238 , 0.00024 2011, 0.0049 ,,, 0.0013 ,, 0.000014 ,,,, 0.00027 , $79.70 , 3.03 , 0.016 , 0.239 , 0.00032 2012, 0.0045 ,,, 0.0012 ,, 0.000020 ,,,, 0.00024 , $92.44 , 3.15 , 0.017 , 0.223 , 0.00021 2013, 0.0040 ,,, 0.0013 ,, 0.000014 ,,,, 0.00021 , $95.62 , 3.37 , 0.016 , 0.226 , 0.00026 2014, 0.0039 ,,, 0.0012 ,, 0.000024 ,,,, 0.00022 , $66.56 , 3.62 , 0.017 , 0.227 , 0.00024 2015, 0.0028 ,3.97623,4.424036, 0.0012 ,4.464867, 0.000018 ,1.29728,4.080956,4.059174, 0.00025 , $112.27 , 3.66 , 0.016 , 0.229 , 0.00024

Comment l’indice est calculé

Les composantes font l’objet d’une note fondée sur les données de santé et de sécurité au travail de presque chaque secteur de l’économie ontarienne. Elles sont pondérées par rapport aux autres composantes, et les cinq notes sont additionnées pour en arriver à un indice unique.

L’indice, qui est mis à jour chaque année, permet de suivre l’évolution de la santé et de la sécurité globales des lieux de travail de l’Ontario.

Nous avons lancé l’indice en 2017 en tenant compte de pondérations fondées sur les données qui avaient été collectées. L’année 2018 a été la première où nous avons publié une note, en utilisant 2017 comme année de référence et recalculant la pondération selon les meilleures pratiques. En 2019, nous publions l’indice pour la deuxième fois.

Pour des précisions sur la méthodologie et les raisons sous-jacentes de l’indice, veuillez lire le document d’information technique (PDF)(en anglais seulement).