En 2026, nous abaissons le taux de prime moyen des entreprises de l’Ontario à 1,23 $ par tranche de 100 $ de masse salariale assurable, soit son plus bas niveau en plus de 50 ans.
La baisse de 2026 signifie que nous avons réduit le taux de prime moyen de plus de 50 % au cours de la dernière décennie, ce qui a permis aux entreprises de réaliser des économies cumulées d’environ 21,5 milliards de dollars depuis 2016.
La réduction des taux de prime en 2026 permettra aux entreprises d’économiser 60 millions de dollars par rapport à 2025, alors qu'elles sont aux prises avec l’incertitude économique persistante.
Accéder aux taux
Les taux de prime 2026 seront disponibles en ligne exclusivement à partir de novembre.
Vous pouvez vous inscrire pour créer un compte de services en ligne maintenant ou consulter notre FAQ sur les services en ligne pour un guide détaillé.
Si vous avez déjà un compte de services en ligne, ouvrez une session et choisissez « Consulter vos relevés » pour vous inscrire aux relevés en ligne. Si vous avez des questions sur votre ou vos taux, vous pouvez aussi nous envoyer un message par l’entremise de votre compte de services en ligne et nous vous répondrons rapidement.
Comprendre les taux 2026
Votre relevé de taux de prime 2026 contient les renseignements suivants :
- votre classification selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN);
- votre taux, c’est-à-dire le taux réel que vous paierez et utiliserez pour calculer vos primes 2026 tout au long de l’année;
- votre taux de prime prévu, qui indique l’évolution future de votre taux de prime (c’est-à-dire plus élevé ou moins élevé) si aucun changement ne se produit dans les résultats propres à votre entreprise ou à la catégorie d’une année à l’autre.
Vos taux de prime 2026 sont fondés sur les données des demandes de prestations et des gains assurables au 31 janvier 2025. Nous assignons aux nouvelles entreprises le taux de catégorie de la catégorie ou sous-catégorie dans laquelle elles sont classées en fonction de leur activité commerciale.
Les entreprises dont le taux de prime prévu augmente ou diminue verront leur taux augmenter ou diminuer chaque année d’un maximum de trois bandes de risque (environ 15 %)* à partir de leur bande de risque de l’année précédente, jusqu’à ce qu’elles atteignent leur taux de prime prévu.
*Remarque : Dans de rares cas, les mouvements entre les bandes de risque peuvent produire un changement de taux plus bas ou plus élevé que le pourcentage approximatif indiqué. L’approche de mouvement entre les bandes de risque ne s’applique pas aux organismes sans but lucratif. Veuillez consulter notre foire aux questions sur les primes et le paiement ou notre politique sur les organismes sans but lucratif pour de plus amples renseignements.
Plafond des gains assurables
Le plafond des gains assurables de 2026 est de 121 700 $. Il était de 117 000 $ en 2025. La modification du plafond des gains assurables est directement liée à l’évolution des gains moyens en Ontario, telle qu’elle est mesurée par Statistique Canada, ainsi qu’aux dispositions de la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail.
Taux de catégorie 2026
Les taux de catégorie suivants sont basés sur le risque collectif de toutes les entreprises qui font le même type de travail dans chaque catégorie. Votre taux reflète vos résultats par rapport à votre catégorie.
Étant donné que les efforts visant à améliorer les pratiques en matière de retour au travail et celles en matière de santé et de sécurité peuvent influer sur l’évolution des taux de catégorie au fil du temps, vous pouvez améliorer votre taux en rendant votre lieu de travail plus sécuritaire.
En tant qu’entreprise inscrite auprès de la WSIB, vous disposez de nombreuses ressources en matière de santé et de sécurité, notamment l’accès gratuit au Portail pour la sécurité en entreprise du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail par l’entremise de nos services en ligne et l’adhésion à une association de santé et de sécurité. Vous pouvez aussi vous inscrire à notre programme Excellence en santé et sécurité pour commencer à bénéficier de rabais sur vos primes.
| Catégorie | Description de la catégorie | Taux de catégorie 2026 ($) |
|---|---|---|
| A | Agriculture | 1,90 |
| B | Extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz | 2,01 |
| C | Services publics | 0,56 |
| D1 | Services d’enseignement | 0,33 |
| D2 | Administration publique | 3,49 |
| D3 | Hôpitaux | 1,09 |
| E1 | Alimentation, textiles et fabrication connexe | 1,31 |
| E2 | Fabrication de produits minéraux non métalliques | 1,94 |
| E3 | Impression et fabrication de produits pétroliers et chimiques | 1,02 |
| E4 | Fabrication de produits métalliques, de matériel de transport et de meubles | 1,74 |
| E5 | Machinerie, équipement électrique et activités diverses de fabrication | 1,21 |
| E6 | Fabrication de produits informatiques et électroniques | 0,31 |
| F1 | Transports ferroviaire, par eau, par camion et services postaux | 3,41 |
| F2 | Transport aérien, d’agrément et par pipeline, transport en commun et terrestre de voyageurs, services de messagerie et entreposage | 1,43 |
| G1 | Construction résidentielle | 2,18 |
| G2 | Construction d’infrastructures | 1,72 |
| G3 | Travaux de fondations, de structure et d’extérieur de bâtiment | 3,55 |
| G4 | Équipements techniques, construction | 1,54 |
| G5 | Métiers spécialisés, construction | 2,15 |
| G6 | Construction non résidentielle | 1,61 |
| H1 | Produits pétroliers et alimentaires, véhicules automobiles et produits divers, gros | 1,52 |
| H2 | Articles personnels et ménagers, matériaux de construction et machines, gros | 0,76 |
| I1 | Véhicules automobiles, matériaux de construction et alimentation, détail | 1,23 |
| I2 | Meubles, accessoires de maison, vêtements et accessoires vestimentaires, détail | 0,87 |
| I3 | Produits électroniques, appareils et produits de santé et de soins personnels, détail | 0,33 |
| I4 | Magasins de vente au détail et magasins à rayons spécialisés | 0,95 |
| J | Industrie de l'information et industrie culturelle | 0,41 |
| K | Finances, gestion et location | 0,72 |
| L | Services professionnels, scientifiques et techniques | 0,18 |
| M | Services administratifs et de soutien reliés aux bâtiments, habitations et terrains récréatifs | 1,43 |
| N1 | Soins de santé ambulatoires | 1,59 |
| N2 | Établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes | 2,10 |
| N3 | Assistance sociale | 1,38 |
| O | Loisirs et hôtellerie | 0,90 |
| P | Autres services | 1,28 |
Personnes dirigeantes et personnes associées de la construction non exemptées
Les dirigeantes ou dirigeants et les associées ou associés de la construction non exemptés, qui relevaient du groupe de taux 755 dans notre modèle d’établissement des taux précédent, continuent de se voir assigner un taux de prime distinct. Ce taux de prime correspond au faible risque lié à leur travail par rapport au reste de l’industrie de la construction. Le même taux de prime est assigné à chaque dirigeante ou dirigeant et à chaque associée ou associé de la construction non exempté au cours d’une année donnée, même si ces personnes peuvent être classées dans n’importe quelle des six sous-catégories de la construction en fonction des activités de leur entreprise de construction. Le taux 2026 de ce groupe est de 0,20 $.