Accompagner les personnes blessées ou malades tout au long de leur rétablissement
Nous aidons les personnes à retourner au travail en toute sécurité. En moyenne, nous dépensons deux milliards de dollars par an en soins de santé et en remplacement du salaire, ce qui équivaut à payer le loyer ou l’hypothèque de plus de 100 000 ménages ontariens par an. Nous sommes l’un des plus grands organismes ontariens à acheter des services de soins de santé, et offrons une variété de ressources et de programmes visant à aider les gens à s’y retrouver dans le processus d’indemnisation ainsi qu’à obtenir le soutien nécessaire.
Soins médicaux et traitement
Nous sommes là pour aider les personnes à se rétablir après une lésion ou maladie professionnelle en leur donnant accès aux soins de santé nécessaires à un moment crucial.
Voici certaines de nos mesures de soutien :
- une assurance médicale prévoyant des services allant des médicaments sur ordonnance aux soins d’urgence;
- de l’équipement et des fournitures, notamment des appareils ou accessoires fonctionnels, des appareils orthopédiques et des lits réglables;
- des programmes spécialisés communautaires assurés par des prestataires dans toute la province, pour une prise en charge plus proche du domicile;
- un soutien spécialisé en cas d’un grave accident ou d’une lésion attribuable au stress;
- des modifications du domicile ou du véhicule visant à favoriser l’autonomie;
- des services de traduction visant à aider les gens à communiquer facilement avec nous et à obtenir de l’aide dans la langue de leur choix;
- par exemple, notre Programme de soins musculo-squelettiques est offert en 58 langues ou dialectes.
Soutien familial
Les lésions ou maladies professionnelles ont également des répercussions sur les proches. Nous sommes là pour aider les familles à obtenir le soutien nécessaire.
Voici certaines de nos mesures de soutien :
- des personnes conseillères d’intervention en situation de crise qui apportent un soutien émotionnel concret aux membres de la famille;
- des prestations de personne survivante visant les conjointes ou conjoints et les personnes à charge, notamment des services de counseling relativement au deuil, le remboursement des frais funéraires et des frais de déplacement, et une aide à réintégrer le marché du travail après un congé de deuil;
- une aide financière sous la forme de versements d’indemnisation mensuels;
- des ressources et des renseignements expliquant quoi faire par la suite;
- des orientations vers des ressources communautaires.
Services de retour au travail
Nous nous engageons à aider les gens à retourner au travail en toute sécurité et au bon moment.
Voici certaines de nos mesures de soutien :
- des spécialistes aidant les personnes blessées et les employeurs à trouver les meilleures solutions à des fins de retour au travail;
- des programmes personnalisés visant à orienter le processus de retour au travail;
- des programmes de formation visant l’acquisition de nouvelles compétences;
- des services de placement visant à aider les personnes à trouver un emploi.
Redonner aux collectivités
Nous nous engageons à avoir un impact positif sur les collectivités que nous servons. Grâce à des actions de participation communautaire et à des partenariats, nous nous efforçons de contribuer au bien-être de la population ontarienne.
Fil de Vie
Fil de Vie est un organisme de bienfaisance canadien soutenant les familles après un décès professionnel, ou encore, une grave lésion ou maladie professionnelle. Depuis plus de dix ans, des membres de notre personnel participent fièrement à la marche annuelle de collecte de fonds, Un pas pour la vie.
En 2025, nos équipes ont marché aux côtés de familles de toute la province, récoltant la somme sans précédent de 58 555 $ pour accompagner ces dernières dans leur hommage à leurs proches ainsi que pour sensibiliser le public à la santé et à la sécurité au travail.
En plus de participer à la marche, nous fournissons des fonds pour favoriser la prestation des programmes et des services de Fil de vie en Ontario.
Centraide
Depuis longtemps, la WSIB est partenaire de Centraide, luttant contre la pauvreté et le sans-abrisme, tout en soutenant des organismes communautaires dans tout l’Ontario. En 2025, les membres de l’équipe de la WSIB ont permis à cette dernière de conserver son statut de « chef de file local », versant plus de 184 000 $ à Centraide et à des organismes de bienfaisance connexes.
Youth Opportunities Unlimited
Nous nous sommes associés au YOU Made It Café de Youth Opportunities Unlimited pour fournir le service de traiteur à notre Centre d’apprentissage à la Place de la WSIB à London. YOU soutient les jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi, grâce à des programmes de formation axés sur les compétences, qui leur donnent de l’expérience et de la confiance pour réussir dans le monde du travail.
Un lieu de travail où les gens s’épanouissent
Nous avons pris l’engagement de disposer d’un personnel responsabilisé, inclusif, diversifié et dynamique, et qui reflète l’Ontario et fournit des services et des résultats de grande qualité aux gens que nous servons. Nous voulons recruter des personnes talentueuses et aider notre personnel à s’épanouir au travail.
La WSIB élue l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
Nous sommes fiers d’avoir été nommés l’un des meilleurs lieux de travail dans le cadre du concours 2025 des meilleurs employeurs du Grand Toronto. Les organismes font l’objet d’une évaluation basée sur plusieurs critères. Notre Centre de santé en milieu de travail, nos possibilités de perfectionnement continu et notre généreuse contribution à un régime de retraite à prestations définies nous ont permis de nous démarquer et d’être récompensés pour la troisième année consécutive.
Équité, diversité et inclusion à la WSIB
La WSIB s’efforce de créer un milieu de travail inclusif où tout le monde peut s’épanouir et qui reflète les personnes que nous servons.
Notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion constitue le fondement d’une feuille de route quinquennale visant à accroître l’implication et le sentiment d’appartenance, à favoriser l’équité dans l’avancement professionnel et à accroître la satisfaction de la clientèle, afin de nous aider à réaliser notre vision consistant à offrir aux gens l’aide nécessaire plus efficacement, plus facilement et plus rapidement.
Notre engagement envers les leaders de demain
Chaque été, nous ouvrons nos portes à des personnes élèves ambitieuses et talentueuses, désireuses de lancer leur carrière. Ces possibilités à court terme ne sont pas seulement des emplois, elles sont aussi l’occasion de susciter de nouvelles idées, une nouvelle énergie et l’innovation dans tout notre organisme. Les quelque 200 personnes élèves que nous avons accueillies en 2025 font partie de notre investissement dans un avenir plus solide et dans la constitution d’équipes dynamiques prêtes à relever les défis de demain.
Dans le cadre de notre programme de bourses, nous avons fourni trois millions de dollars pour financer des programmes de bourses d’études au Collège Fanshawe et à l’Université Western au cours des cinq prochaines années. Nous avons attribué la première série de bourses pour l’année scolaire 2024/2025 à 105 personnes élèves du Collège Fanshawe et à personnes 65 élèves de l’Université Western qui suivent divers programmes, notamment ceux suivant :
- administration des affaires;
- soins infirmiers;
- technologie de l’information;
- ergothérapie;
- informatique.