Contribuer à la prospérité économique de l’Ontario
Nous sommes l’un des plus grands organismes d’assurance en Amérique du Nord, couvrant plus de cinq millions de personnes et 300 000 lieux de travail en Ontario. Nous travaillons au renforcement de nos collectivités et contribuons à la prospérité économique de notre province en allégeant le fardeau causé par les lésions ou maladies professionnelles.
- Nous allégeons le stress financier des personnes blessées ou malades et de leurs familles en remplaçant les salaires perdus et en prenant en charge les frais médicaux.
- Nous maintenons les emplois en Ontario, ce qui favorise la stabilité de la main-d’œuvre.
- Nous limitons l’impact des lésions professionnelles sur les employeurs grâce à des solutions permettant aux personnes de rester actives et investies tout au long de leur rétablissement.
- Nous veillons à ce que les personnes blessées ou malades et leurs familles puissent continuer à participer à la société autant que possible, en contribuant à l’activité économique de la province.
La réduction de la durée des demandes de prestations a un impact positif sur nos systèmes de santé, de services sociaux et de justice, ce qui donne lieu à des économies. Investir dans la santé et la sécurité aide les entreprises à rester productives en réduisant l’absentéisme, les coûts d’intégration et le taux de rotation.
Dans un contexte d’incertitude économique persistante en 2025, nous avons reversé environ quatre milliards de dollars de fonds excédentaires aux entreprises sécuritaires admissibles de l’Ontario. Ces rabais ont permis de reconnaître le rôle important que les entreprises jouent dans le financement de notre régime d’assurance contre les lésions et maladies reliées au travail sans égard à la responsabilité, tout en continuant à protéger notre capacité d’aider les personnes atteintes d’une lésion ou d’une maladie reliée au travail grâce à un rétablissement et à un retour au travail sécuritaires, durables et en temps voulu, aujourd’hui et dans l’avenir.
De plus, plus de 99 % de nos récentes dépenses d’approvisionnement ont eu lieu auprès d’entreprises ontariennes, ce qui démontre une fois de plus notre engagement continu à soutenir l’économie locale et à favoriser des relations solides avec les fournisseurs de la province.
Comment nous avons un réel impact économique
L’effet positif des réductions de taux
En 2026, nous avons abaissé le taux de prime moyen des entreprises de l’Ontario à 1,23 $ par tranche de 100 $ de masse salariale assurable, soit son plus bas niveau en plus de 50 ans.
La baisse de 2026 signifie que nous avons réduit le taux de prime moyen de plus de 50 % au cours de la dernière décennie, ce qui a permis aux entreprises de réaliser des économies cumulées d’environ 21,5 milliards de dollars depuis 2016.
Cette réduction des taux a permis aux entreprises ontariennes de réaliser d’importantes économies et a eu un impact positif sur notre économie.
Les économies issues des réductions de taux de la WSIB ont fait augmenter les investissements des entreprises en Ontario
2,3 milliards
de dollars additionnels investis par les entreprises (2016-2024).
3,1 milliards
de dollars additionnels en dépenses de consommation (2016-2024).
L’augmentation des investissements et des dépenses de consommation a eu un impact positif sur le produit intérieur brut (PIB) et le niveau d’emploi de l’Ontario.
5 milliards
de dollars en croissance économique en Ontario (2016-2024).
1 010 millions
de dollars en croissance du PIB réel (2024).
8 600
emplois entretenus (2024).
Soutien des entreprises
En 2025, nous avons continué à trouver de nouvelles façons d’aider les entreprises et de simplifier plus que jamais les interactions avec nous.
- Nous avons lancé un service d’inscription des nouvelles entreprises, ce qui signifie que la plupart des entreprises reçoivent désormais leur numéro de compte WSIB et ont accès à nos services en ligne en quelques secondes, au lieu de plusieurs jours.
- Nous avons adopté un nouveau modèle de relevé de compte mensuel pour la plupart des entreprises, afin de rendre ce relevé plus facile à lire et à comprendre.
- Les petites entreprises nouvellement inscrites ont désormais accès à des discussions gratuites et confidentielles sur la santé et la sécurité afin de s’informer sur leurs responsabilités et les ressources disponibles.
- Nous avons amélioré le programme Excellence en santé et sécurité à l’intention des entreprises. Voici certaines améliorations que nous lui avons apportées :
- une structure de rabais simplifiée;
- de nouveaux sujets de santé et sécurité psychologiques;
- un parcours recommandé pour aider les petites entreprises et les entreprises novices en matière de santé et de sécurité à se familiariser avec le programme.
- Nous avons offert à toutes les entreprises inscrites auprès de la WSIB un accès gratuit au Portail pour la sécurité en entreprise du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail afin de les aider à rendre leurs lieux de travail plus sécuritaires, un avantage précieux leur permettant d’économiser jusqu’à 1 700 $ par an.
Des investissements durables
L’approche d’investissement durable de la Société ontarienne de gestion des placements (SOGP) favorise l’atteinte des objectifs financiers à long terme de la WSIB en renforçant la gestion des risques, en améliorant le processus décisionnel en matière d’investissement et en permettant de cerner les possibilités de création de valeur durable. Forte de son expertise et de sa capacité d’administration active, la SOGP collabore avec des sociétés de portefeuille en vue d’établir des pratiques de durabilité qui sont efficaces et qui favorisent la génération d’un rendement résilient. La SOGP étend également son influence grâce à des partenariats, à des alliances et à des engagements politiques stratégiques, garantissant ainsi que nos placements soient le reflet d’une gouvernance responsable et d’une approche prospective en matière de durabilité.
Par exemple, en 2025, les points saillants en matière de durabilité comprenaient ce qui suit :
- action climatique et impact environnemental : plan d’action climatique actualisé, ambition accrue en matière d’investissements dans les solutions climatiques et réaffirmation des objectifs de réduction des émissions et de neutralité carbone;
- pour des lieux de travail plus sécuritaires : réexamen et renforcement des pratiques en matière de santé et de sécurité à la suite d’un incident survenu dans une société de portefeuille;
- gouvernance et responsabilité solides : exercice d’un contrôle actif par l’entremise de 14 649 votes par procuration axés sur une gouvernance forte et indépendante;
- promotion de l’égalité salariale et de l’actionnariat du personnel : programmes avancés d’actionnariat du personnel à grande échelle dans les sociétés de portefeuille;
- reconnaissance mondiale : classement parmi les dix meilleures caisses de retraite publiques au monde en matière de gouvernance, de durabilité et de résilience.
Aide au retour au travail
La WSIB est là pour aider. Notre programme de retour au travail aide les personnes blessées ou malades à retourner travailler dès qu’elles en sont capables, réduisant ainsi la durée des prestations pour perte de salaire et limitant l’impact économique des lésions professionnelles à long terme.
78 %
des personnes reçoivent des prestations pour perte de gains dans les 15 jours.
96 %
des décisions sont rendues en 10 jours ouvrables pour les demandes d’indemnisation avec interruption de travail.
87 %
des personnes blessées ou malades sont retournées au travail dans les trois mois.
Promotion de la santé et de la sécurité
Programme Excellence en santé et sécurité
Notre programme Excellence en santé et sécurité met les entreprises en relation avec des prestataires agréés par la WSIB afin de les aider à améliorer leurs pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, tout en leur permettant de bénéficier de rabais sur leurs primes à la WSIB.
Plus de 1,3 million de personnes
en Ontario sont plus en sécurité au travail parce qu’elles travaillent pour des entreprises prenant part au programme.
En 2025
nous avons versé 26,9 millions de dollars aux entreprises sous forme de rabais. Depuis le lancement du programme en 2019, nous avons reversé 100,1 millions de dollars.
Fin 2025,
5 040 entreprises étaient inscrites au programme.
Les entreprises reçoivent 1 000 $
dès qu’elles ont établi leur plan d’action en matière de santé et de sécurité.
Quatre-vingt-six pour cent des entreprises participantes sont satisfaites
du programme et attribuent systématiquement une note élevée à la valeur des services offerts par la WSIB.
Partenariats en santé et en sécurité
Nous avons conclu des partenariats novateurs, axés sur les résultats, avec des organismes de premier plan dans le domaine de la santé et de la sécurité afin d’améliorer la sécurité au travail dans tout l’Ontario. À ce jour, nous avons versé 14,1 millions de dollars dans le cadre de sept partenariats afin de favoriser les efforts visant à offrir des ressources, des formations et des études de meilleure qualité et plus accessibles en matière de santé et de sécurité dans divers secteurs.
Nos efforts contribueront à améliorer la santé et la sécurité pour la population de l’Ontario.
Contribuer à la stratégie « La prévention, ça marche! » du gouvernement de l’Ontario
La prévention, ça marche! est l’ambitieuse stratégie quinquennale pour le système de santé et de sécurité au travail de l’Ontario, visant à offrir aux entreprises une aide à la formation et à la prévention dans les domaines les plus risqués.
Nous consacrons une partie du produit tiré des primes des entreprises au fait de contribuer aux efforts du gouvernement de l’Ontario en matière de prévention des risques liés à la santé et à la sécurité en investissant dans les domaines suivants :
- Loi sur la santé et la sécurité au travail;
- associations de santé et sécurité au travail;
- Bureau des conseillers des travailleurs;
- Bureau des conseillers des employeurs;
- Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (TASPAAT).
Portail pour la sécurité en entreprise
Les entreprises inscrites auprès de la WSIB ont un accès gratuit au Portail pour la sécurité en entreprise du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. Elles peuvent s’inscrire et accéder au portail par l’entremise de leur compte de services en ligne de la WSIB. Le portail offre une vaste gamme de ressources en matière de sécurité et d’outils pratiques conçus pour aider les entreprises à améliorer la santé et la sécurité au travail.
Formation en secourisme
Toutes les entreprises couvertes par la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail doivent disposer d’installations et de matériel de premiers soins ainsi que de personnes dûment formées dans tous les lieux de travail. Les entreprises peuvent accéder à la liste des prestataires autorisés à assurer les formations en secourisme général et en secourisme d’urgence.
En 2025, nous avons entrepris la modernisation du programme de secourisme de l’Ontario afin de renforcer la sécurité au travail et d’améliorer l’accès à une formation de haute qualité dans toute la province.
Adhésion aux associations de santé et sécurité au travail
Une entreprise inscrite auprès de la WSIB devient automatiquement et gratuitement membre de l’association de santé et sécurité au travail qui représente son secteur d’activité. Les entreprises peuvent utiliser notre outil de recherche d’association afin de trouver celle leur correspondant le mieux. En devenant membre d’une association, une entreprise peut accéder directement à des conseils d’experts, à des formations et à des ressources propres à son secteur d’activité, ce qui peut avoir un impact positif sur sa culture de sécurité au travail et l’aider à réduire les lésions.
Contrôle de sécurité
Grâce à l’outil Contrôle de sécurité, quiconque peut déterminer dans quelle mesure une entreprise est sécuritaire et comparer ses résultats en matière de santé et de sécurité avec ceux d’entreprises similaires. Une meilleure transparence des résultats en matière de sécurité des entreprises aide nos clients et nos partenaires à prendre des décisions éclairées concernant les entreprises pour lesquelles ou avec lesquelles ils travaillent.
Innover pour rendre l’Ontario plus sécuritaire
Programme de recherche et de subvention de la WSIB
Les activités de recherche et d’innovation contribuent grandement au fait de rendre l’Ontario plus sécuritaire.
Nous subventionnons des solutions pragmatiques visant à améliorer les résultats en matière de santé et de sécurité au travail.
Depuis sa création en 2016, le programme
a accordé plus de
16 millions de dollars
a financé
51 subventions dans le cadre du concours annuel,
7 examens systématiques et
1 étude de cas
a financé
40 personnes enquêteuses
dans
36 établissements.
Pleins feux sur l’innovation
Utilisation de l’intelligence artificielle dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
Personne chercheuse : Dr Arif Jetha
Institut de recherche sur le travail et la santé
Aperçu de l’étude
Le Dr Jetha s’est penché sur l’utilisation de l’IA dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail afin de prévenir les lésions et maladies professionnelles. Le projet a donné lieu à un examen des utilisations de l’IA dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, ce qui a permis de cerner les domaines dans lesquels l’IA présente un potentiel, notamment l’analyse prédictive des risques de lésion, la reconnaissance des dangers, la surveillance de la fatigue, le soutien en matière de santé mentale et l’automatisation des tâches à haut risque. Les constatations ont également mis en évidence les obstacles à l’utilisation de l’IA, notamment le coût, la qualité des données, la confiance, l’absence de réglementation et les risques éthiques.
Le télémentorat comme moyen de renforcer les capacités
Personne chercheuse : Dre Andrea Furlan
Institut de recherche sur le travail et la santé
Aperçu de l’étude
Dans le prolongement d’une étude pilote menée en 2020, la Dre Furlan a poursuivi le projet ECHO, un programme de télémentorat visant à améliorer la capacité des prestataires de soins de santé primaires à gérer les lésions ou maladies professionnelles. Le projet a testé un outil complet et convivial qui améliore la manière dont les personnes cliniciennes recueillent les antécédents professionnels de leurs patientes et patients. Le programme a révélé une participation élevée, un enrichissement des connaissances et un haut niveau de satisfaction parmi les personnes participantes, avec des répercussions positives sur les politiques de la WSIB et les résultats en matière de retour au travail.
Prévention des lésions chez les personnes infirmières
Personne chercheuse : Dres Catherine Goldie et Alyson Mahar
Université Queen’s
Aperçu de l’étude
Les Dres Goldie et Mahar examineront les raisons pour lesquelles les personnes infirmières sont confrontées à des taux élevés de lésions professionnelles, ce qui donne lieu à des difficultés en matière de santé physique et de santé mentale. Ces lésions contribuent à l’épuisement professionnel, à l’absentéisme et à la pénurie de main-d’œuvre, ce qui a des répercussions sur le bien-être ainsi que sur la qualité des soins. L’étude permettra d’évaluer l’utilisation des services de santé mentale chez les personnes infirmières ayant subi une lésion corporelle professionnelle en Ontario, ce qui permettra d’assurer une surveillance continue de l’utilisation de tels services à la suite de lésions professionnelles afin d’améliorer le soutien et les interventions auprès du personnel infirmier.
Prévenir les décès professionnels
Personne chercheuse : Dr Peter Smith
Institut de recherche sur le travail et la santé
Aperçu de l’étude
Le Dr Smith s’attaquera aux lacunes en matière de renseignements afin de mieux comprendre les facteurs professionnels ou environnementaux associés aux décès traumatiques et aux incidents graves, dans le but de mener des activités de prévention ciblées et de mieux orienter les lieux de travail. Grâce au recoupement des données de demandes d’indemnisation auprès de la WSIB ou de dossiers fiscaux d’employeurs/d’employé(e)s, ou encore de données environnementales, les nouvelles connaissances acquises peuvent aider à prédire quand et où des décès ou des incidents graves pourraient se produire.
En 2025, la WSIB a considérablement élargi ses activités de financement en dehors de son programme de recherche et de subvention afin de tenir compte de plusieurs grands projets de recherche de pointe visant à positionner l’Ontario comme un leader mondial dans le domaine de la recherche et de l’innovation en matière de santé et de sécurité.