Nous savons que les personnes propriétaires et exploitantes de petites entreprises travaillent fort pour veiller à la santé et à la sécurité de leur personnel. C’est pourquoi chaque année, nous reconnaissons les réalisations en matière de santé et de sécurité des entreprises détenues et exploitées indépendamment ayant moins de 50 membres du personnel en décernant à celles-ci notre Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises.
Prix de 2026
Nous faisons passer nos Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises à un niveau supérieur afin de mettre encore davantage en lumière les petites entreprises qui vont au-delà des attentes pour assurer la sécurité de leur personnel au travail. Nous communiquerons plus de renseignements plus tard cette année.
Félicitations à tous nos lauréats et finalistes de 2025
Jeff Lang, président-directeur général (à l'extrême gauche), et Rod C. Cook, vice-président des services de santé et de sécurité au travail (à l'extrême droite), remettent le prix d'or à DESO Construction Limited lors de la conférence « Partners in Prevention » (partenaires en prévention) de 2026. Membres de l'équipe de DESO Construction Limited (de gauche à droite) : Lisa Sousa, responsable administrative, Shane Stewart, responsable santé, sécurité et environnement, et Dennis Sousa, président.
DESO Construction Limited, Caledonia
DESO Construction Limited détient la certification Certificat de reconnaissance (COR) et la certification de l’Organisation internationale de normalisation (ISO), et elle est accréditée par le programme de reconnaissance des employeurs pour la sécurité au travail en Ontario (PRESTO). Elle a également remporté le prix 2025 de l’employeur en construction le plus sécuritaire au Canada (moins de 300 employés). L’entreprise a continué de trouver des moyens novateurs d’améliorer sa santé et sa sécurité au travail au cours de la dernière année. L’entreprise a choisi de s’attaquer de manière proactive à l’exposition accidentelle aux opioïdes sur les chantiers en déployant des trousses de naloxone — sensibilisant son équipe par des discussions sur l’utilité des trousses et en abordant les préjugés courants liés à leur utilisation. Ils ont également mis en œuvre un logiciel de sécurité qui regroupe tous leurs dossiers de formation, et ils organisent une journée annuelle de formation au cours de laquelle ils invitent des associations de santé et de sécurité à tenir des séances d’apprentissage et à échanger avec les membres de leur équipe dans le cadre de leur engagement continu envers la santé et la sécurité.
Bayside Geo Science Inc., Thunder Bay
Les dirigeants de Bayside Geo Science Inc. adoptent une approche pratique en matière de santé et de sécurité. Au cours de l’année écoulée, ils ont participé à des initiatives, dirigé des comités et trouvé des moyens de créer des canaux permettant à leurs équipes de donner leur avis. En conséquence, ils ont mis en place une gamme de formations spécialisées en santé et sécurité, portant sur des sujets comme le bien-être mental, la santé physique et l’ergonomie, allant au-delà de la simple conformité. Ils ont également apporté des changements à leurs procédures, notamment en élaborant un formulaire de signalement numérique normalisé, ce qui a permis de signaler les incidents plus rapidement et de réduire les lacunes dans les rapports.
Jeff Lang, président-directeur général (à l'extrême gauche), et Rod C. Cook, vice-président des services de santé et de sécurité au travail (à l'extrême droite), remettent le prix d'argent (ex æquo) à Bayside Geo Science Inc. lors de la conférence « Partners in Prevention » (partenaires en prévention) de 2026. Membres de l'équipe de Bayside Geo Science Inc. (de gauche à droite) : Troy Lafontaine, vice-président des ressources humaines, et Athira Anitha Ramachandran, adjointe administrative.
Jeff Lang, président-directeur général (à l’extrême gauche), et Rod C. Cook, vice-président des services de santé et de sécurité au travail (à l’extrême droite), remettent le prix d’argent (ex æquo) à Ottawa Home Care Associates Inc. lors de la conférence « Partners in Prevention » (partenaires en prévention) de 2026. Membres de l’équipe d’Ottawa Home Care Associates Inc. (de gauche à droite) : Marie Boursiquot, directrice générale, et Vincent Boursiquot, chef des finances.
Ottawa Home Care Associates Inc., Ottawa
Ottawa Home Care Associates Inc. s’engage à assurer la sécurité des membres de son équipe sur la route lorsqu’ils rendent visite aux clients. Pour répondre aux préoccupations concernant la conduite hivernale, la fatigue et la sécurité des véhicules, les dirigeants et les membres de l’équipe ont collaboré au lancement d’un programme de sécurité des transports. Ils ont envoyé des mises à jour sur l’état des routes en hiver, employé des conducteurs ayant un dossier de conduite impeccable, effectué des vérifications de pneus avant la saison et mis en place un système permettant à leurs équipes de confirmer leur arrivée et leur départ lors de leurs déplacements. Les membres de l’équipe étaient au cœur du processus de planification, les dirigeants sollicitant activement leurs commentaires pour s’assurer que le programme répondait aux besoins de chacun afin qu’ils puissent se concentrer sur la prestation de soins exceptionnels.
Simple Strokes Painting Solutions Inc., St. Marys
Comprenant l’importance pour les gens d’être pleinement eux-mêmes au travail, Simple Strokes Painting Solutions Inc. a adopté une approche holistique de la santé et de la sécurité axée sur le bien-être des personnes, et non seulement sur les procédures ou l’équipement. À mesure qu’elle passait de la micro-entreprise à la petite entreprise, elle a officialisé ses procédures de santé et de sécurité, en veillant à ce que les membres de l’équipe disposent du temps nécessaire pour suivre correctement les protocoles de sécurité. En tant qu’entreprise soucieuse de l’environnement, elle utilise également des matériaux écologiques et des pratiques d’élimination des déchets respectueuses de l’environnement. Ils ont reconnu le lien direct entre une solide culture de santé et de sécurité et le rendement de l’entreprise, ce qui les a encouragés à poursuivre leurs objectifs en matière de santé et de sécurité tout au long de l’année.
Jeff Lang, président-directeur général (à l'extrême gauche), et Rod C. Cook, vice-président des services de santé et de sécurité au travail (à l'extrême droite), remettent le prix de bronze à Simple Strokes Painting Solutions Inc. lors de la conférence « Partners in Prevention » (partenaires en prévention) de 2026. Membres de l'équipe de Simple Strokes Painting Solutions Inc. (de gauche à droite) : Chris Bungay, chef d'équipe, et Surinder Bhuller Singh, chef de projet.
Jeff Lang, président-directeur général (à l'extrême gauche), et Rod C. Cook, vice-président des services de santé et de sécurité au travail (à l'extrême droite), félicitent les finalistes de Goodmen Corporation Roofing & Sheet Metal Services lors de la conférence « Partners in Prevention » (partenaires en prévention) de 2026. Membres de l'équipe de Goodmen Corporation Roofing & Sheet Metal Services (de gauche à droite) : Ankica Ivanovic, responsable de l'administration de la santé et de la sécurité, et Andrew Birss, superviseur de la santé et de la sécurité.
Goodmen Corporation Roofing & Sheet Metal Services, Etobicoke
Goodmen Corporation Roofing & Sheet Metal Services a connu une année impressionnante en lançant une initiative de santé et de sécurité qui a donné des résultats concrets. Ils ont comblé les lacunes dans le suivi des inspections en adoptant de nouveaux logiciels et processus et ont lancé un programme d’inspection à l’échelle de l’entreprise utilisé avant l’utilisation de l’équipement; les dirigeants ont joué un rôle actif dans les évaluations des risques et l’élaboration des politiques; et ils ont investi dans un gestionnaire de la santé et de la sécurité à temps plein.
En savoir plus sur Goodmen Corporation Roofing & Sheet Metal Services
Superior Events Group Inc., North York
Superior Events Group Inc. a transformé sa culture de la sécurité en s’attaquant à l’idée fausse selon laquelle la sécurité ralentit le travail. Ils ont mis l’accent sur la formation relative à l’équipement de protection individuelle (EPI), y compris des formations pratiques sur de l’EPI personnalisé et des exercices fondés sur des scénarios, tout en rendant la formation plus uniforme. Les dirigeants ont veillé à ce que les membres de l’équipe puissent faire part de leurs idées et de leurs préoccupations de la manière qui leur convient. Ils ont créé un système d’incitation fondé sur des points pour renforcer l’engagement et ont veillé à ce que les membres de l’équipe participent aux discussions lors de la définition des pratiques de sécurité et des besoins en ÉPI.
Jeff Lang, président-directeur général (à l'extrême gauche), et Rod C. Cook, vice-président des services de santé et de sécurité au travail (à l'extrême droite), félicitent les finalistes de Superior Events Group Inc. lors de la conférence « Partners in Prevention » (partenaires en prévention) 2026. John Paul Dorn, membre de l'équipe de Superior Events Group Inc. et responsable des opérations.
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