La vie @ WSIB

 

Postuler maintenant 

Une WSIB unie

Demandez à n’importe quel membre de notre équipe, et on vous répondra qu’il y a quelque chose de spécial à la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB). Nous sommes fiers d'avoir créé une culture basée sur la collaboration et de solides relations au cours des 100 ans dernières années. Voici quelques points saillants de la vie à la WSIB :

Diversité et inclusion

Nous respectons et apprécions les différences de nos employés. Nous nous sommes engagés à créer un milieu où ces derniers peuvent être eux-mêmes. Nous veillons à ce que nos programmes et nos politiques en matière de ressources humaines reflètent nos différences en nous assurant que tous nos employés peuvent s’épanouir dans leur emploi et au travail.

Reconnaissance

En plus de fournir une gamme complète d'avantages sociaux à nos employés, nous reconnaissons également leurs talents et leurs efforts. Notre programme de reconnaissance comprend un certain nombre d’initiatives tant officielles qu’informelles. Grâce à notre culture d’appréciation, vous serez reconnu pour vos idées et valorisé pour les points de vue que vous apportez.

Gestion du rendement

Une culture axée sur le rendement favorise le perfectionnement, la croissance et le succès individuels et constitue le fondement de notre réussite collective. Notre processus de gestion du rendement comprend l’établissement d’objectifs, l’évaluation du rendement, une rétroaction continue et régulière et la planification du perfectionnement.

Gestion du rendement

Une culture axée sur le rendement favorise le perfectionnement, la croissance et le succès individuels et constitue le fondement de notre réussite collective. Notre processus de gestion du rendement comprend l’établissement d’objectifs, l’évaluation du rendement, une rétroaction continue et régulière et la planification du perfectionnement.

Responsabilité sociale d’entreprise

Nous croyons que nous avons tous un rôle à jouer pour rendre notre monde, et nos quartiers, forts et sains. Notre approche en matière de responsabilité sociale d’entreprise consiste à apporter des avantages sociaux, environnementaux et économiques à nos employés, aux personnes que nous servons et à tout l’Ontario. Nous sommes fiers que nos employés participent directement à diverses initiatives clés, notamment : Centraide, Second Harvest, Invitons nos jeunes au travail et la Société canadienne du sang.